#Borçlar Hukuku — Sayfa 2
"Borçlar Hukuku" etiketi ile ilgili hukuki makaleler.
Mobbing Davası Nasıl Açılır? İspat ve Tazminat Rehberi (2026)
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) karşısında işçinin hakları nelerdir? TBK m.417 işveren yükümlülüğü, 4857 m.24 ile haklı fesih imkânı, tazminat talebinin hukuki temeli, ispat araçları ve zorunlu arabuluculuk süreci — resmî kaynaklı hukuki rehber.
Ayıplı Mal ve Seçimlik Haklar: İade, Değişim, Onarım ve Zamanaşımı (2026)
Ayıplı mal nedir, tüketicinin dört seçimlik hakkı nelerdir? 6502 sayılı TKHK m.8-12 uyarınca altı aylık ispat karinesi, iki yıllık zamanaşımı, konutta beş yıllık süre ve üretici-ithalatçının müteselsil sorumluluğu — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
Borca İtiraz ve Menfi Tespit Davası: İİK m.67 ve m.72 Kapsamında Süreç (2026)
İcra takibine itiraz edildiğinde alacaklı ve borçlunun dava yolları: İİK m.67'deki itirazın iptali davası ile m.72'deki menfi tespit davası — süreler, teminat, tazminat ve ispat kuralları, mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
Borçlar Hukuku Temelleri: Sözleşme, Haksız Fiil, Temerrüt ve Zamanaşımı
Borcun üç kaynağı, şekil serbestisi ve istisnaları, kesin hükümsüzlük, borçlunun temerrüdü ve zamanaşımı süreleri — 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu resmî metnine dayalı temel rehber.
Mesafeli Sözleşmede Cayma Hakkı: 14 Günlük Süre ve İade Koşulları (2026)
İnternetten alışverişte cayma hakkı nasıl kullanılır? 6502 sayılı TKHK m.48 uyarınca 14 günlük gerekçesiz cayma süresi, bilgilendirilmeyen tüketici için bir yıllık uzama, 30 günlük teslim süresi ve satıcının ispat yükü — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
Fazla Mesai Ücreti Alacağı: Hesaplama, İspat ve Dava Süreci (2026)
Fazla mesai nedir, 4857 sayılı İş Kanunu m.41 ve m.63 uyarınca haftalık 45 saat sınırı ve yüzde 50 zamlı ücret nasıl uygulanır, serbest zaman hakkı, yıllık 270 saat sınırı, onay şartı ve zamanaşımı kuralları nelerdir? Resmî kaynaklı hukuki rehber.
Gayrimenkul Hukuku Rehberi: Tescil, Resmî Şekil ve Tapuya Güven İlkesi
Taşınmaz mülkiyetinin tescille kazanılması, resmî şekil zorunluluğu, tapu siciline güven ilkesi, yolsuz tescil ve Devletin kusursuz sorumluluğu — 4721 sayılı Türk Medenî Kanunu resmî metnine dayalı rehber.
Hamile İşçinin Hakları: Doğum İzni, Süt İzni, İşe İade ve Yasal Koruma
Hamile işçinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK Kanunu kapsamında geniş yasal koruma altındadır. Doğum izni 16 hafta (çoğul gebelikte 20 hafta) olup doğum öncesi ve sonrası olmak üzere 8+8 hafta şeklinde kullandırılır. Süt izni, doğum sonrası ilk bir yıl boyunca günde 1,5 saat olarak verilir. Hamilelik döneminde işten çıkarılma yasaktır ve bu dönemde yapılan fesihler geçersiz sayılır. Doğum sonrası yarım çalışma ve ücretsiz izin hakları da bulunur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hamile işçinin korunmasına yönelik güçlü içtihatlar geliştirmiştir.
İcra ve İflas Hukuku Rehberi: Takip Yolları, Haciz, İflas ve Konkordato (2026)
Türk icra ve iflas hukukunun temel çerçevesi: 2004 sayılı İİK'ya göre ilamsız/ilamlı/kambiyo takip yolları, haciz ve satış süreci, iflas yoluyla takip, konkordato kurumu ve borca itiraz mekanizmaları — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
İlamsız İcra Takibi: Örnek 7 Ödeme Emri, İtiraz ve Süreler (2026)
İlamsız icra takibi nasıl başlar? İİK m.42 ve m.58 uyarınca takip talebi, Örnek 7 ödeme emri, 7 günlük itiraz süresi, itirazın takibi durdurması ve itirazın iptali ile itirazın kaldırılması yolları — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
İş Hukuku Rehberi: İşçi-İşveren İlişkisinde Temel Hak ve Yükümlülükler (2026)
Türk iş hukukunun temel çerçevesi: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş sözleşmesi, fesih türleri, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, işe iade davası, mobbing ve iş sağlığı güvenliği — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
İşe İade Davası Rehberi: Şartlar, Süreç ve Tazminat (2026)
İşe iade davası kimler için mümkündür, 4857 sayılı İş Kanunu m.18-21 uyarınca iş güvencesi şartları nelerdir, arabuluculuk ve dava süreleri nasıl işler, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti nasıl belirlenir? Resmî kaynaklı hukuki rehber.