Ayıplı mal nedir, tüketicinin dört seçimlik hakkı nelerdir? 6502 sayılı TKHK m.8-12 uyarınca altı aylık ispat karinesi, iki yıllık zamanaşımı, konutta beş yıllık süre ve üretici-ithalatçının müteselsil sorumluluğu — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
Kişisel veri işlemenin beş temel ilkesi, açık rıza ve alternatif işleme şartları, özel nitelikli veri yasağı, veri güvenliği yükümlülüğü, ihlal bildirimi ve ilgili kişinin hakları — 6698 sayılı KVKK resmî metnine dayalı rehber.
İcra takibine itiraz edildiğinde alacaklı ve borçlunun dava yolları: İİK m.67'deki itirazın iptali davası ile m.72'deki menfi tespit davası — süreler, teminat, tazminat ve ispat kuralları, mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
Borcun üç kaynağı, şekil serbestisi ve istisnaları, kesin hükümsüzlük, borçlunun temerrüdü ve zamanaşımı süreleri — 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu resmî metnine dayalı temel rehber.
İnternetten alışverişte cayma hakkı nasıl kullanılır? 6502 sayılı TKHK m.48 uyarınca 14 günlük gerekçesiz cayma süresi, bilgilendirilmeyen tüketici için bir yıllık uzama, 30 günlük teslim süresi ve satıcının ispat yükü — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
Türk ceza hukukunun temel ilkeleri: 5237 sayılı TCK'ya göre suçun unsurları (kanunilik, maddi/manevi unsur, hukuka aykırılık), ceza türleri, güvenlik tedbirleri, ceza muhakemesi süreci, soruşturma ve kovuşturma aşamaları — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
Fazla mesai nedir, 4857 sayılı İş Kanunu m.41 ve m.63 uyarınca haftalık 45 saat sınırı ve yüzde 50 zamlı ücret nasıl uygulanır, serbest zaman hakkı, yıllık 270 saat sınırı, onay şartı ve zamanaşımı kuralları nelerdir? Resmî kaynaklı hukuki rehber.
Patent tescili, marka başvurusu, endüstriyel tasarım, coğrafi işaret ve telif hakları hakkında kapsamlı rehber. 6769 sayılı SMK ve 5846 sayılı FSEK kapsamında.
Taşınmaz mülkiyetinin tescille kazanılması, resmî şekil zorunluluğu, tapu siciline güven ilkesi, yolsuz tescil ve Devletin kusursuz sorumluluğu — 4721 sayılı Türk Medenî Kanunu resmî metnine dayalı rehber.
Hamile işçinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK Kanunu kapsamında geniş yasal koruma altındadır. Doğum izni 16 hafta (çoğul gebelikte 20 hafta) olup doğum öncesi ve sonrası olmak üzere 8+8 hafta şeklinde kullandırılır. Süt izni, doğum sonrası ilk bir yıl boyunca günde 1,5 saat olarak verilir. Hamilelik döneminde işten çıkarılma yasaktır ve bu dönemde yapılan fesihler geçersiz sayılır. Doğum sonrası yarım çalışma ve ücretsiz izin hakları da bulunur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hamile işçinin korunmasına yönelik güçlü içtihatlar geliştirmiştir.
Türk icra ve iflas hukukunun temel çerçevesi: 2004 sayılı İİK'ya göre ilamsız/ilamlı/kambiyo takip yolları, haciz ve satış süreci, iflas yoluyla takip, konkordato kurumu ve borca itiraz mekanizmaları — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
İdari işlemlere karşı iptal ve tam yargı davası, beş hukuka aykırılık sebebi, yerindelik denetimi yasağı, 60/30 günlük dava açma süresi ve süreyi durduran üst makam başvurusu — 2577 sayılı İYUK resmî metnine dayalı rehber.