#Genel Hukuk — Sayfa 2
"Genel Hukuk" etiketi ile ilgili hukuki makaleler.
Bilişim Hukuku Rehberi: KVKK İlkeleri, Açık Rıza, Özel Nitelikli Veri ve İhlal Bildirimi
Kişisel veri işlemenin beş temel ilkesi, açık rıza ve alternatif işleme şartları, özel nitelikli veri yasağı, veri güvenliği yükümlülüğü, ihlal bildirimi ve ilgili kişinin hakları — 6698 sayılı KVKK resmî metnine dayalı rehber.
Borca İtiraz ve Menfi Tespit Davası: İİK m.67 ve m.72 Kapsamında Süreç (2026)
İcra takibine itiraz edildiğinde alacaklı ve borçlunun dava yolları: İİK m.67'deki itirazın iptali davası ile m.72'deki menfi tespit davası — süreler, teminat, tazminat ve ispat kuralları, mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
Borçlar Hukuku Temelleri: Sözleşme, Haksız Fiil, Temerrüt ve Zamanaşımı
Borcun üç kaynağı, şekil serbestisi ve istisnaları, kesin hükümsüzlük, borçlunun temerrüdü ve zamanaşımı süreleri — 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu resmî metnine dayalı temel rehber.
Ceza Hukuku Temelleri: Suçun Unsurları, Ceza Türleri ve Yargılama Süreci (2026)
Türk ceza hukukunun temel ilkeleri: 5237 sayılı TCK'ya göre suçun unsurları (kanunilik, maddi/manevi unsur, hukuka aykırılık), ceza türleri, güvenlik tedbirleri, ceza muhakemesi süreci, soruşturma ve kovuşturma aşamaları — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
Fikri Mülkiyet Hukuku Rehberi: Patent, Marka, Tasarım ve Telif Hakları (2026)
Patent tescili, marka başvurusu, endüstriyel tasarım, coğrafi işaret ve telif hakları hakkında kapsamlı rehber. 6769 sayılı SMK ve 5846 sayılı FSEK kapsamında.
Hamile İşçinin Hakları: Doğum İzni, Süt İzni, İşe İade ve Yasal Koruma
Hamile işçinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK Kanunu kapsamında geniş yasal koruma altındadır. Doğum izni 16 hafta (çoğul gebelikte 20 hafta) olup doğum öncesi ve sonrası olmak üzere 8+8 hafta şeklinde kullandırılır. Süt izni, doğum sonrası ilk bir yıl boyunca günde 1,5 saat olarak verilir. Hamilelik döneminde işten çıkarılma yasaktır ve bu dönemde yapılan fesihler geçersiz sayılır. Doğum sonrası yarım çalışma ve ücretsiz izin hakları da bulunur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hamile işçinin korunmasına yönelik güçlü içtihatlar geliştirmiştir.
İdare Hukuku Rehberi: İptal Davası, Tam Yargı Davası ve 60 Günlük Süre
İdari işlemlere karşı iptal ve tam yargı davası, beş hukuka aykırılık sebebi, yerindelik denetimi yasağı, 60/30 günlük dava açma süresi ve süreyi durduran üst makam başvurusu — 2577 sayılı İYUK resmî metnine dayalı rehber.
İlamlı İcra Takibi: İcra Emri, İtiraz ve Süreç (2026)
İlamlı icra takibi nasıl başlatılır? İİK m.32 uyarınca icra emri tebliği, m.33'teki borçlu itiraz sebepleri, m.36'da icranın geri bırakılması için teminat şartı — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
İlamsız İcra Takibi: Örnek 7 Ödeme Emri, İtiraz ve Süreler (2026)
İlamsız icra takibi nasıl başlar? İİK m.42 ve m.58 uyarınca takip talebi, Örnek 7 ödeme emri, 7 günlük itiraz süresi, itirazın takibi durdurması ve itirazın iptali ile itirazın kaldırılması yolları — mevzuat.gov.tr resmî metnine dayalı kaynaklı rehber.
İşe İade Davası Rehberi: Şartlar, Süreç ve Tazminat (2026)
İşe iade davası kimler için mümkündür, 4857 sayılı İş Kanunu m.18-21 uyarınca iş güvencesi şartları nelerdir, arabuluculuk ve dava süreleri nasıl işler, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti nasıl belirlenir? Resmî kaynaklı hukuki rehber.
Kamulaştırmasız El Atma Davası: Tazminat, Süre ve Yargıtay İçtihatları (2026)
Kamulaştırmasız el atma, idarenin kamulaştırma usulüne uymadan taşınmaza el koymasıdır. Anayasa madde 46 ve 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu kapsamında tazminat davası, fiili ve hukuki el atma, bedel tespiti, görevli mahkeme ve Yargıtay içtihatları hakkında güncel rehber.
Kira Süresi Bitiminde Bildirim: Fesih ve Uzama Kuralları (2026)
Kira süresi bitince sözleşme sona erer mi? TBK m.347 uyarınca 15 gün kuralı ve bir yıl uzama, kiraya verenin süre bitimine dayanamaması, 10 yıl kuralı ve 3 aylık bildirim, m.348 yazılılık şartı ile m.328-329 belirsiz süreli fesih düzeni — resmî kaynaklı rehber.