"ispat" etiketi ile ilgili hukuki makaleler.
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) davası açma süreci, delil toplama, maddi-manevi tazminat, Yargıtay kararları ve işçi hakları hakkında kapsamlı rehber.
Fazla mesai ücreti, haftalık 45 saati aşan çalışmalar için işçiye ödenmesi gereken zamlı ücrettir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41-44. maddeleri kapsamında düzenlenir ve normal saat ücretinin yüzde 50 fazlası olarak hesaplanır. Yıllık fazla çalışma süresi 270 saatle sınırlıdır. İşçinin fazla mesai alacağını ispatlaması için imzalı bordrolar, tanık beyanları ve işyeri kayıtları kritik öneme sahiptir. Zamanaşımı süresi 5 yıl olup Yargıtay 9. Hukuk Dairesi konuya ilişkin geniş içtihat oluşturmuştur.
Çekişmeli boşanma davası nedir, kusur türleri nelerdir, TMK madde 166 kapsamında boşanma sebepleri, delil toplama yöntemleri, yargılama aşamaları ve boşanmanın ferileri hakkında kapsamlı rehber.