#grev

Sendikal Haklar: Sendika Üyeliği, Toplu İş Sözleşmesi ve Grev Hakkı (2026)

Sendikal haklar, işçi ve işverenlerin örgütlenme, toplu pazarlık ve grev yapma haklarını düzenler. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile Anayasa'nın 51-54. maddeleri kapsamında güvence altına alınmıştır. Sendika üyeliği, sendikal faaliyetlerde bulunma hakkı, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi ve grev hakkı sendikal hakların temel unsurlarıdır. İşverenin sendikal nedenle fesih yapması yasaktır ve bu durumda sendikal tazminat ödenir. Yargıtay, sendikal hakların korunmasında güçlü içtihatlar geliştirmiştir.